为深入推进交通运输执法领域突出问题整治及行政执法领域重点问题整治，进一步严格管理，严肃工作纪律，持续改进工作作风，提高行业管理水平，长春市交通运输综合行政执法支队全面开展交通运输行业管理作风整顿。

一、坚持问题导向，明确整顿重点

聚焦交通运输行业管理的重点、难点和焦点问题，以治理客运班线公交化改造线路安检要求不落实、公交车不按规定开启空调和暖风，出租车绕路、索要高价、驾校乱收费等行业顽疾为重点，开展行业治理；以治理轿运车非法改装、重型货车超限超载、“两客一危”企业违规运营等安全隐患为重点，开展行业安全隐患排查治理；以打击从业资格考场周边“黄牛”、强化政务服务为重点，维护经济发展软环境。举一反三，全面排查整治交通运输行业存在的各类突出问题，持续整顿执法队伍工作作风。

二、迅速安排部署，深入自查整改

按照市交通运输局《关于开展行业管理工作作风整顿的通知》要求，支队党委召开专题会议，果断采取措施进行安排部署。一是迅速印发工作方案。明确工作任务，成立工作小组，细化时间步骤，提出工作要求。二是召开动员部署会。6月30日，支队召开行业管理作风整顿动员部署会议，会议宣读了工作方案，支队长王刚对行业管理作风整顿工作提出明确要求，并严肃点明各大队在行业管理方面存在的问题，要求列入整改清单，逐一整改。三是深入查找存在问题。各处室、执法大队深入开展自查，梳理行业乱象、群众反映强烈的问题、重大安全隐患等方面问题，逐个制定整改措施，明确整改时限，落实整改责任人，正在推动落实整改。

 三、激励约束并重，引领干部担当

为确保行业管理作风整顿取得实效，支队成立了执纪问责专班，对执法人员违法违纪问题线索进行立案调查；对作风整顿不严不实、不负责任，工作不作为、慢作为甚至违法违纪的相关人员严肃追责问责。支队党委根据作风纪律整顿工作成效，抓好“四个一批”机制的落实。大力选树一批积极担当、奋发进取的干部，大胆使用一批攻坚克难，敬业奉献的干部，坚决调整一批不担当不作为的干部，严肃处理一批违规违纪的干部。

下一步，支队将以治理行业乱象、解决群众反映强烈的问题、排查整治重大安全隐患为切入点，全面排查整治交通运输行业存在的各类突出问题，持续整顿执法队伍工作作风，以作风整顿促进行业管理，以行业管理成果检验队伍作风整顿成效，建立完善相关工作制度，形成长效机制。