2021年1月28日下午，长春市交通运输局组织召开年轻干部工作交流汇报会。会议由长春市交通运输局党组成员、副局长陈亦鸣主持，局干部人事处负责及相关同志、全系统22名年轻干部参加会议。会上，22名年轻干部先后对2019年9月岗位交流至今的主要工作完成情况进行了汇报，并结合各自工作实际，对岗位交流以来工作体会、工作中遇到的问题、下步工作打算及意见建议进行了座谈。

　　陈亦鸣副局长对交通运输系统年轻干部队伍组建以来开展的各类培训、岗位交流等丰富的培养锻炼形式，以及全系统各位年轻干部在轮岗交流锻炼期间各自岗位工作完成情况给予了充分肯定，并对年轻干部队伍建设及下步发展提出四点希望：一是以“责”为重，做一个有担当的人。各位年轻干部要在各自工作岗位上接受并负起责任，踏实做人、认真做事，履职尽责、勇于担当，在工作中乐于吃苦、甘于奉献，付出不急于求回报，注重积累和自身能力素质的培养和锻炼，做一个有担当的人。二是以“进”为荣，做一个有追求的人。各位年轻干部要正确认识和看待“进步”的含义，勤学习、勤思考、勤实践，在工作中注意积累，能结合各自岗位实际对工作提出较好的意见建议，并以此作为“进步”的基本标准，注重自身能力和素质的提高，做一个有追求的人。三是以“容”为大，做一个有情怀的人。各位年轻干部要重修养、重修炼，注重自身的积累和沉淀，拓宽胸襟、提升境界，在工作中不拘小节，具有一定的包容情怀，知敬重、懂感恩，正确树立交通运输服务于民的根本宗旨，做一个有情怀的人。四是以“德”为先，做一个有操守的人。各位年轻干部要注重自身品德培养，努力做到“忠、诚、律”，“忠”即讲政治，时刻高举中国特色社会主义伟大旗帜，增强“四个意识”、坚定“四个自信”；“诚”即以诚待人；“律”即严于律己；在此基础上努力做到德才兼备，做一个有操守的人。

长春市交通运输局

2021年1月29日